Con il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria 2025-2028, il valore dei flexible benefit sale da 200€ a 250€ annui. L’erogazione, prevista entro febbraio 2026, è un obbligo contrattuale che permette alle aziende di erogare valore esentasse, ottimizzando il cuneo fiscale e aumentando il potere d’acquisto reale dei collaboratori.
Cosa sono i Flexible Benefit?
I Flexible Benefit sono una forma di retribuzione “in natura” che non concorre a formare il reddito da lavoro dipendente. Si tratta di un portafoglio di beni e servizi che l’azienda mette a disposizione del lavoratore in totale esenzione fiscale e contributiva (art. 51 del TUIR). A differenza di un premio in denaro in busta paga, che verrebbe quasi dimezzato dalle tasse, l’importo di 250€ arriva integro nelle mani del dipendente, mentre l’azienda risparmia i costi dei contributi previdenziali.
Perché i Buoni Pasto sono la scelta preferita
Tra le opzioni di welfare, il Buono Pasto Repas si conferma lo strumento più apprezzato. La sua forza risiede nella quotidianità: non è solo un supporto per la pausa pranzo, ma un vero alleato per l’economia domestica, utilizzabile correntemente per la spesa alimentare presso supermercati e negozi convenzionati. Questa versatilità lo rende il benefit percepito come più utile e tangibile dai lavoratori e dalle loro famiglie.
Il supporto strategico di Repas
Scegliere Repas significa affidarsi a un partner HR presente sul territorio. Non forniamo solo uno strumento digitale, ma mettiamo a disposizione consulenti HR esperti che affiancano di persona l’azienda nell’introdurre le soluzioni di welfare più adatte alle proprie specifiche esigenze. Grazie alla nostra assistenza dedicata, la gestione amministrativa diventa semplice e immediata, trasformando un obbligo di legge in una reale opportunità di crescita e benessere organizzativo.